Sản phẩm

Hỗ trợ trực tuyến

Hỏi đáp kỹ thuật

Tuyển dụng

Thông tin

Liên kết websiteLiên kết website

Đang Online
47
Tổng truy cập
380,983,918

Google Plus | Twitter | Facebook

Trang chủTuyển dụng

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CTY TÂN MINH GIANG

Thông tin công ty

1.      Tên công ty : Công Ty cổ phần thiết bị Tân Minh Giang

2.      Tên công ty hiển thị trên mẫu tuyển dụng : Công ty CPTB Tân Minh Giang

3.      Phần giới thiệu về công ty  TMG : Công ty chúng tôi đã hoạt động hơn 10 năm trong lĩnh vực kinh doanh các thiết bị sửa chữa, kiểm định, bảo dưỡng cho xe ô tô.

4.      Website : www.tanminhgiang.com

Vị Trí Tuyển Dụng

-       Nhân Viên kinh doanh

-       Trưởng phòng đào tạo

Mô Tả Công Việc

1.      Nhân viên kinh doanh :

    1. Tìm kiếm, thu thập thông tin về khách hàng, lập danh sách khách hàng theo qui định của Công ty.

 

    1. Chăm sóc khách hàng, duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có. Thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
    2. Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng bộ phận bán hàng duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
    3. Khảo sát và nắm bắt kỹ nhu cầu khách hàng. Hiểu rõ và thuộc tính năng, ưu nhược điểm của từng thiết bị mà cty cung cấp, thiết bị tương tự, thiết bị của đối thủ cạnh tranh.
    4. Cung cấp thông tin về sản phẩm của Tân Minh Giang cho khách hàng; làm cho khách hàng hiểu rõ lợi ích và ưu điểm của sản phẩm Tân Minh Giang, các tiện ích và dịch vụ kèm theo; tư vấn, giới thiệu các mặt hàng, nhằm tăng khả năng thỏa mãn khách hàng và tăng cơ hội bán hàng.
    5. Cung cấp thông tin về Công ty: uy tín và năng lực, chính sách khách hàng, chính sách bán hàng tùy theo nhu cầu của khách hàng.
    6. Bán hàng, lập hợp đồng, theo dõi sát sao tiến độ mua hàng, giao hàng, lắp đặt, bàn giao, nghiệm thu, xuất hóa đơn của các bộ phận liên quan… đảm bảo hợp đồng được  thực hiện đúng tiến độ. Theo dõi chặt chẽ công nợ khách hàng, đòi nợ đúng hạn, tránh để khách hàng nợ quá hạn.
    7. Tiếp nhận các khiếu nại, thắc mắc, yêu cầu bảo hành của khách hàng. Phối hợp với các bộ phận xử lý các khiếu nại, thắc mắc của  khách hàng một cách thỏa đáng, thỏa mãn tối đa yêu cầu của khách hàng.
    8. Chuyển tiếp yêu cầu bảo hành, theo dõi kết quả bảo hành.
    9. Tham gia vào công tác mua hàng, theo dõi, đánh giá nhà cung ứng...theo sự chỉ đạo của trưởng phòng.
    10. Lập các báo cáo bán hàng theo qui định.
    11. Thường xuyên trau dồi các kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực và trình độ, đáp ứng được yêu cầu đòi hỏi của công việc đối với một nhân viên kinh doanh.

 

2.      Trưởng Phòng Đào Tạo :

 

Chức năng nhiệm vụ:

a.      Phụ trách các công tác liên quan đến lĩnh vực đào tạo huấn luyện và phát triển nguồn nhân lực của công ty.

b.      Đào tạo huấn luyện nhân viên mới và cũ phòng kỹ thuật , phòng kinh doanh hoặc các phòng ban liên quan khi có nhu cầu:Về tính năng kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng, bảo hành bảo trì… các thiết bị công ty cung cấp .

c.       Lập kế hoạch định kỳ đào tạo cho nhân viên công ty, đặc biệt khi có nhân viên mới, thiết bị mới.

d.      Phối hợp hỗ trợ Tp kỹ thuật và BGĐ soạn các tính năng kỹ thuật thiết bị.

e.      Lập và kiểm tra giám sát các quy trình , quy định của công ty về bảo hành, bảo trì thiết bị công ty cung cấp.

f.        Lập kế hoạch định kỳ và tổ chức thực hiện các chương trình thăm dò,… chăm sóc khách hàng.

g.      Quản lý trang web,hệ thống máy tính, cơ sở dữ liệu của Công ty.

h.      Phối hợp và hỗ trợ với các phòng ban khác khi được Trưởng phòng yêu cầu.

 

Kĩ Năng Yêu Cầu :

 

1. Nhân Viên Kinh Doanh :

 

a.       Trình Độ :

-       Tốt nghiệp cao đẳng hoặc  đại học chuyên ngành  quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế, tài chính, marketing, công nghệ ô tô ( có đam mê về lĩnh vực kinh doanh )

b.      Kinh Nghiệm:

-        Có kinh nghiệm về bán hàng, chăm sóc khách hàng từ 1 năm trở lên.

c.       Kĩ Năng :

-       Hiểu biết về kinh doanh

-       Thành thạo vi tính văn phòng

-       Giao tiếp lưu loát, thuyết phục

-       Nhanh nhẹn, nhiệt tình, năng động, nhạy bén trong công việc

-       Có sức khỏe tốt, chịu được công việc áp lực cao, có thể đi công tác dài ngày.

 

2.      Trưởng Phòng Đào Tạo :

-       Tốt nghiệp đại học khoa cơ khí động lực, ô tô, máy kéo,…

-       Tiếng anh kỹ thuật dịch tốt, nghe nói khá. Vi tính văn phòng khá.

-       Có khả năng sư phạm truyền đạt tốt.

-       Kinh nghiệm ít nhất 3 năm.

 

Mức Lương Tuyển Dụng

 

-       Nhân viên Kinh Doanh : 5  - 10 triệu / Tháng

-       Trưởng Phòng Đào Tạo : 8 – 15 triệu / Tháng

 

Thông Tin Thêm :

 

-       Tại Công ty Tân Minh Giang các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao trong công việc.

-       Lương thưởng, phúc lợi đầy đủ.

-       Thường xuyên được đi du lịch trong vào ngoài nước.

 

Thông Tin Liên Hệ :

 

Mọi hồ sơ ứng viên xin gửi về địa chỉ:

 Email : thuongns@tanminhgiang,com

Tell : 08 3948 18 18 / 0913 694 068

 

Trụ sở tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Trụ sở chính tại TP Hồ Chí Minh

Địa chỉ:

Số 20, Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình,

Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam 

Điện thoại:

 08.3948.1418 - 08.3811.8248
 0972.999.918 - 0918.841.468

Fax:

 08.3948.1676

Email:

tmg@tanminhgiang.com

Chi nhánh tại TP Hà Nội

Địa chỉ:

Số 7,  Văn La, Quận Hà Đông,     

Thành phố Hà Nội, Việt Nam               

Điện thoại:

0918.841.468  - 0913.677.419

E-mail:

hanoi@tanminhgiang.com

  

Copyright © 2010 Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Tân Minh Giang

Facebook Google Plus Youtube Twitter Zalo Zing       PKD 1 PKD 2 PKD 3 PKD 3

Cầu nângphòng sơnthiết bị dạy nghềthiết bị kiểm định ô tô, đồ nghề sửa chữa ô tôthiết bị cho xưởng rửa xe